Бі-бі-сі оголосила про те, що за останні півтора року обсяг сукупних виплат топ-менеджерам британської мовної корпорації скоротився на 21 млн фунтів (32 млн доларів).

Загальна сума, що йде на зарплати топ-менеджерів Бі-бі-сі, знизилася зі 120 млн до 88 млн доларів, тобто на приблизно на 27%.

Спочатку планувалося скоротити загальну суму, що йде на зарплату членам керівництва Бі-бі-сі, на 25%, причому передбачалося, що це буде досягнуто за рахунок скорочення кількості топ-менеджерів корпорації на 20%.

Проте ці плани було перевиконано: чисельність топ-менеджерів Бі-бі-сі вдалося скоротити на 25%, а загальну суму, що виділяється на виплату їхніх окладів, - на 27%.

За словами глави фінансового відділу Бі-бі-сі Люсі Адамс, цього результату, який "вкрай важливий" для подальшого розвитку корпорації, вдалося досягти завдяки відходу кількох високопоставлених і високооплачуваних членів керівництва.

Тільки відхід заступника генерального директора Бі-бі-сі Марка Байфорда і директора корпорації з маркетингу Шарон Бейлей дозволив корпорації заощадити 1,2 млн фунтів (1,8 млн доларів) на рік.

"Скорочення, яких нам вдалося досягти, відображають наше прагнення підтримувати оптимальне співвідношення ціни і якості в цей важкий для економіки період, - заявила Люсі Адамс. - Ми продовжимо при можливості знижувати витрати і далі".

А згідно заяви керівника британської мовної корпорації Крісом Паттеном, реформа Бі-бі-сі передбачає подальші скорочення, в результаті яких топ-менеджери складатимуть лише 1% від загальної кількості співробітників.