ТелеПростір.com публікує відкритий лист співробітників телеканалу "7ТВ".

"Ми чесно пропрацювали на вітчизняному (російському - ТП) телебаченні не один рік. - Але на сьогоднішній день ми зіткнулися з протиправними діями нового керівництва телеканалу - команди генерального директора Костянтина Лиходєдова.

Власники і керівники, які прийшли на канал у вересні 2009 року, почали свою діяльність з масового звільнення фахівців. Всього за місяць у нас втратили роботу більше 250 чоловік. При цьому, законна процедура скорочення штатних співробітників була спочатку підмінена  примусом персоналу до підписання заяв про добровільне звільнення.

Посилання нових управлінців на економію коштів і на зміну формату телеканалу не витримують критики. Інформаційні, спортивні та пізнавальні передачі (у сітці мовлення, по суті, загальноросійського каналу) замінені чисто комерційними програмами та архівними матеріалами. А говорити про нестачу коштів після настільки масової "чистки" штату роботодавцем - як мінімум абсурдно.

Природно, що зі свого боку ми будемо вживати всі доступні й законні способи самозахисту, включаючи звернення до суду. Однак, наш процес цивілізованого звільнення може завершитися набагато швидше і безболісніше, якщо команда нових власників і керівників каналу повною мірою усвідомлює законодавчу і суспільну відповідальність своїх протиправних дій.

Котоврасов В'ячеслав, Іванов Едуард, Піганов Арсеній, Козирьов Кирило, Ананіна Яна".

В своєму інтерв'ю черговий відповідальний продюсер випуску новин телеканалу "7ТВ" В'ячеслав Котоврасов повідомив:

"На нашому телеканалі відбуваються неймовірні речі. Відповідальні за регулярні випуски спортивних новин, з 1 жовтня практично втратили можливість займатися своїми обов'язками, оскільки програму закрили. Нас просто збираються викинути на вулицю. З каналу вже звільнено близько 300 чоловік. Людей просто викликали, говорили про складну фінансову ситуацію і пропонували піти. При цьому, давали тільки по одному місячному окладу.

Відкинувши запропонований гендиректором Костянтином Лиходєдовим варіант звільнення "за згодою сторін", ми зіткнулися з погрозами і цілеспрямованою затримкою поточної зарплати. При цьому з вже звільненими співробітниками канал розрахувався вчасно. Як я вже сказав, люди, які погодилися звільнитися, отримували лише по одному окладу. А по Трудовому Кодексу необхідно офіційно провести скорочення штатів. Це означає, що два місяці нам повинні платити зарплату, а "на виході" дати кожному по два місячних оклади. Але керівництво телеканалу і чути не хоче про це.

Зараз, весь персонал, що залишився щодня піддається психологічному тиску. До наполегливих домовленостях і затримки оплати праці додаються принизливі перевірки і вигадані службові завдання, ніяк не пов'язані з обговореними в Трудовому договорі обов'язками. Наприклад, змушують писати папери, в яких ми повинні описати свій план роботи на найближчий місяць. Тобто, шукається привід для звільнення, а не для цивілізованого звільнення".

Ситуація, м'яко кажучи, неприємна не тільки для співробітників, але і для глядачів, для уболівальників. Адже саме телеканал "7ТВ" став свого часу першим спортивним каналом в Росії.

 

За матеріалами: Свободная пресса