Головна Новини Супутникового телебачення Телекомпаній Інші новини Блоги Досьє Українські телекомпанії Світові телекомпанії Телеведучі Супутникові оператори Аналітика Україна Світ Інтерв'ю Спорт на ТБ Кіно Мультимедіа Фото Відео Супутникове ТБ Ключі до супутникових каналів Biss Cryptoworks Nagra Seca Viaccess Videoguard Таблиця частот Amos 4°W Astra 4.8° Е Hot-Bird 13°E Eutelsat W4 36°E Hellas Sat 39°E Экспресс АМ22 53°E ABS 1 75°E Ямал 201 90°E ТелеBIZ ТелеLIVE Backstage Live Телеляпи Інше Контакти

На бонуси працівникам CTC Media витратять понад 15 мільйонів доларів

Розмір тексту:   Розділ: Новини телекомпаній Опублікував: Володимир Мула30 жовтня 2009 р., 12:27
На бонуси працівникам CTC Media витратять понад 15 мільйонів доларів
СТС

Рада директорів холдингу CTC Media затвердив бонусну програму до 2013 року.Загальна сума, зарезервована на програму, складає 15,6 мільйонів доларів.

Розмір виплат 25 ключовим співробітникам буде залежати від виділених їм раніше опціонів. Крім того, половина суми виплат, які отримають від п'яти до семи топ-менеджерів, буде поставлена в залежність від показників розвитку компанії.

Зокрема, вищі керівники, на чиї бонуси виділено 6,7 мільйона доларів, зможуть отримати максимальну суму, якщо виручка холдингу буде рости на 1,5 відсотка швидше всього телерекламного ринку Росії, прямі витрати будуть рости не швидше, ніж інфляція, а акції CTC Media продемонструють кращу динаміку в порівнянні з індексом MSCI Europe / Media.

Повідомляєтсья,що за 2008 рік акції холдингу виросли на 97 відсотків. Чистий прибуток CTC Media за перше півріччя 2009 року склала 53,6 мільйона доларів.

Холдингу CTC Media належать телеканали СТС, "Домашній" і ДТВ. 39,4 відсотка акцій холдингу належить Modern Times Group, 26 відсотків - "Альфа-груп", 5,8 відсотка - FMR Corp.

За матеріалами: Lenta.Ru

Якщо Ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter для того, щоб повідомити про це редакцію
За матеріалами: Lenta.Ru
Теги: Стс Медіа 
Можливості: Написати редактору Версія для друку PDF версія Відправити другу

Коментарі вимкнені

Додати коментарів (0)

Додай коментар першим