Британська мовна корпорація BBC 12 листопада опублікувала на своєму сайті інформацію про доходи понад ста топ-менеджерів компанії.

Доповіді про доходи та видатки кожного з управлінців були складені на основі близько 3000 індивідуальних звітів за період з квітня по червень 2009 року. У розрахунку також була прийнята інформація, отримана з корпоративної системи обліку витрат і доходів.

Згідно зі звітом, найбільш високооплачуваним співробітником BBC є генеральний директор компанії Марк Томпсон (Mark Thompson). Без бонусів і компенсацій його річна зарплата становила суму, еквівалентну мільйону доларів, а з урахуванням додаткових виплат - мільйону 370 тисячам доларів. При цьому, в списку його витрат найбільшою витратою заявлено близько 150 доларів на організацію бізнес-заходів, а 3/4 списку займають витрати на таксі, що не перевищують 7 доларів.

Трохи менше отримує заступник генерального директора корпорації Марк Байфорд (Mark Byford), який також займає посаду голови підрозділу журналістики. Його "чиста" зарплата склала близько 780 тисяч доларів, з урахуванням бонусів і компенсацій - близько 800 тисяч доларів. Найбільшою зазначеною у звіті витратою Марка Байфорда також є організація корпоративного заходу вартістю в тисячу доларів. Більша частина інших згаданих витрат не перевищує 170 доларів. Крім витрат на подорожі і бізнес-ланчі, Байфорд також включив до свого звіту близько 22 долара за квиток на матч з регбі.

Більш різноманітними можна назвати витрати інспектора Джей Хант (Jay Hunt), яка при зарплаті в 450 тисяч доларів протягом місяця витратила близько 236 доларів на квіти і 50 доларів на пляшку алкоголю.

З топ-менеджерів компанії менше всіх отримує директор служби зв'язків з громадськістю Ед Вільямс (Ed Williams). Його зарплата без додаткових виплат склала близько 374 тисяч доларів, а з компенсаціями та бонусами - близько 376 тисяч доларів. При цьому у своєму звіті він вказав лише 3 позиції - витрати на таксі, в сукупності не перевищують 80 доларів.

Як повідомили співробітники BBC в інтерв'ю The Independent, близько 1 відсотка даних не увійшли у звіти, як стосуються особистого життя та здоров'я працівників або відносяться до сфери корпоративних секретів.

Виконавчий директор компанії Керолайн Томсон (Caroline Thomson) вважає, що публікація квартальних даних про доходи співробітників є важливим кроком щодо забезпечення відкритості та прозорості корпорації. Вона також зазначила, що BBC зважилася опублікувати додаткову інформацію про витрати співробітників у зв'язку з виявленим до компанії інтересом у суспільстві.

У червні 2009 року BBC опублікувала дані про зарплату 50 топ-менеджерів компанії, в результаті чого стало відомо, що загалом з 2004 по 2009 рік вони витратили понад 580 тисяч доларів.