Головна Новини Супутникового телебачення Телекомпаній Інші новини Блоги Досьє Українські телекомпанії Світові телекомпанії Телеведучі Супутникові оператори Аналітика Україна Світ Інтерв'ю Спорт на ТБ Кіно Мультимедіа Фото Відео Супутникове ТБ Ключі до супутникових каналів Biss Cryptoworks Nagra Seca Viaccess Videoguard Таблиця частот Amos 4°W Astra 4.8° Е Hot-Bird 13°E Eutelsat W4 36°E Hellas Sat 39°E Экспресс АМ22 53°E ABS 1 75°E Ямал 201 90°E ТелеBIZ ТелеLIVE Backstage Live Телеляпи Інше Контакти

Нацрада перейшла до кадрових рішень

Розмір тексту:   Розділ: Інші новини Опублікував: Володимир Мула31 жовтня 2014 р., 13:56
Нацрада перейшла до кадрових рішень

30 жовтня Національна рада з питань телебачення і радіомовлення звільнила свого представника в Києві Олега Александрова, а також начальника управління правового забезпечення Олега Шосталя та начальника управління інформаційного забезпечення Олену Ракіну.

Пана Александрова звільнять 18 листопада за угодою сторін відповідно до його заяви. З 18 листопада буде оголошено конкурс на посаду представника Нацради в Києві.

Пана Шосталя та пані Ракіну звільнено у зв'язку з реструктуризацією, а саме прийнятими два місяці тому змінами структури та штатного розпису Нацради. Зі слів пана Артеменка, їм запропонують нові місця роботи.

Нагадаємо, що 28 серпня Нацрада затвердила свої нову структуру і штатний розпис. Відповідно до цього рішення, кількість працівників центрального апарату і представництв Нацради в регіонах буде скорочено на 10%: загальна кількість співробітників зменшиться із 255 до 230. Усі зміни будуть введені в дію із 17 листопада.

17 вересня Нацрада відповідно до змін і структури штатного розпису на 2014 рік перепризначила керівників структурних підрозділів свого апарату. На нові посади вони вступлять 17 листопада.

Якщо Ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter для того, щоб повідомити про це редакцію
За матеріалами: Телекритика
Теги: Нацрада 
Можливості: Написати редактору Версія для друку PDF версія Відправити другу

Коментарі вимкнені

Додати коментарів (0)

Додай коментар першим